坚守不仅需要勇气，更需要对使命极致的忠诚。有这样一个人，他用三十二年的光阴，将根深植于生产一线，以十年异乡为家的奉献，在技术革新与安全管理的峻岭上默默攀登。从机声隆隆的车间到改革深水区的攻坚，他用脚步丈量责任，用汗水浇灌创新，更用心温暖着每一位并肩奋斗的职工。他常说：“民爆行业无小事，安全责任重如山，干事就要干到实处、走到细处。”他就是重庆市“五一劳动奖章”获得者、衡阳南岭公司党委副书记、副总经理、工会主席——陈荣华。

本色如磐：将“扎根”写成三十年的日常

1974年出生的陈荣华，是一名拥有二十八年党龄的老党员。“党员”二字于他，绝非身份标签，而是融于血液的信仰和躬身实践的信条。“扎根一线、服务职工”，是他自走上岗位那刻起，便为自己立下的一辈子誓言。

这份“扎根”，首先是地理意义上的远离与坚守。2014年至2024年，整整十年，陈荣华奉命奔赴重庆锦泰公司。十年，足以让一个异乡成为故土，却也意味着与湖南家乡的亲人长久分离。十年间，他以厂为家，将所有的精力都倾注于工作。深夜，他办公室的灯光，如同灯塔，常常亮至凌晨，成为办公楼里最熟悉也最让人安心的风景。同事们早已习惯：“只要陈总在，那盏灯就熄不了。”那灯光，照亮的是图纸和数据，也是一名党员干部无悔的担当。

他的“扎根”，更是身心彻底沉入一线的行动。他的工作服上衣口袋里，常年揣着一个巴掌大小、边角已磨得起毛的皮革笔记本。无论走到哪里，听到什么，想到什么，他都会随时掏出来记上几笔。抓安全生产，他绝不满足于听汇报、看材料。每天，他的身影必定出现在车间最前沿，蹲下身检查设备底座，探着头查看管道接口，裤脚上常常沾着来不及拍掉的粉尘和油污。“陈总不是来‘检查’的，是来‘干活’、来‘找茬’的，但这样的‘找茬’，我们服气！”一位在生产线干了一辈子的老师傅感慨道。这粉尘与油污，是他“走到细处”最直接的勋章。攻技术难关，那个小本子上写满了密密麻麻的数据、公式和突发奇想的草图；倾听职工心声，本子上记下的则是“三车间小王孩子上学远”“食堂周三菜品建议”等琐碎却具体的诉求。他常对管理班子说：“职工的事，再小也是大事。咱们心里有没有职工，职工心里跟明镜似的。”

他的“扎根”，还体现在“传帮带”的耐心与远见。他深知，企业的未来在青年。每次带新入职的徒弟到生产现场，他总会在一台台关键设备前停下脚步，轰鸣声中，他的声音沉稳而清晰：“看仔细，这里的每一个参数、每一道流程，都关乎生死。民爆操作，差一厘都不行。记住十个字：手要稳、心要细、规矩要牢。”这不仅是要求，更是传承。遇到精细操作，他必定亲手示范，手把手纠正，一遍，两遍，直到完全达标。多年前他带过的一个徒弟，如今已是技术骨干：“第一次独立操作那条新生产线，手都在抖。师父就站在我身后，没说话，但我能感觉到。完成那一刻，他拍了拍我肩膀，说‘成了’。就这两个字，我一辈子都忘不了，那份沉甸甸的责任，就从师父手里传到我这儿了。”一批批青年才俊在他的悉心培养下茁壮成长，成为企业发展的中坚力量。

三十二载春华秋实，扎实的作风换来的是坚实的认可。他多次荣获上级单位“优秀共产党员”“记功”等荣誉，多次被评为安全生产先进个人。2023年，那枚金灿灿的重庆市“五一劳动奖章”挂在了他的胸前，这是对他十年巴渝奋战、一生匠心坚守的最高褒奖。

2023年，陈荣华获“重庆五一劳动奖章”

创新为刃：以技术革新筑牢安全生命线

在陈荣华的信念里，民爆行业，安全是绝不能失守的“1”，其他都是后面的“0”。而筑牢这个“1”最强大的武器，就是技术创新。“技术往前迈一步，安全就多一分保障，效益就多一分提升。”这是他常挂在嘴边的另一句“口头禅”。

他将这句话，践行在无数个攻坚克难的深夜。当年，为攻克乳化炸药废药再处理装置的技术瓶颈，整整一周，实验室成了他的“家”。白天，他泡在生产线旁，跟着机器运转的节奏观察、调试、记录；夜晚，实验室灯火通明，墙上贴满图纸，桌上铺满数据。困极了，就拉两把椅子拼着躺一会，或是伏在案头小憩；饿了，泡面的味道成为深夜唯一的陪伴。同事心疼他，劝他回宿舍好好睡一觉，他揉了揉布满血丝的眼睛，指着图纸上一个关键节点说：“这里通了，整个流程就顺了。早一天改好，生产线就早一天安全，早一天高效。我这点辛苦，不算啥。”那盏常常亮到天明的灯，见证了他眉头紧锁的沉思，也见证了他灵光一现的喜悦。最终，经过数十次优化，新装置成功投用，安全隐患大幅降低，生产效率提升显著。那个磨边的笔记本上，关于这个项目的记录，就写满了二十多页。

这只是他创新之路的一个缩影。从2014年至今，他主导或参与取得了“炸药猛度试验的安全防护装置”“油相过滤桶自动清洗装置”等十余项国家专利。每一项专利背后，都是一次对安全风险的精准围剿和对生产效能的极致挖掘。

他的创新视野，从未局限于单一环节。2016年，陈荣华主持生产线自动化、智能化升级改造，让“机器换人”，不仅提升了效率，更降低了高危环节的人工风险。同年推动的“煤改电”技术改造，一举实现工业废气零排放，每年节约能源成本超百万元，实现了安全与环保、效益的共赢。2017年，他参与的废水处理回收利用项目实现了工业废水零排放，每年节约用水3000余吨。2020年，他主持的工业炸药配方改进项目，年节约130余万元，并获得上级单位推广。

2024年，陈荣华调任衡阳南岭公司。岗位变了，地点变了，但他口袋里那个笔记本的分量没变，他“钻”和“实”的劲头一点没变。他迅速融入新环境，白天跑现场、查隐患，晚上研读资料、制定方案。在一次技术改造方案讨论会上，年轻的技术员提交了一份计划。陈荣华仔细审阅后，肯定之余，掏出笔在本子上点了点，说道：“思路很好，但我们在‘走到细处’上，还能不能再进一步？比如这个冗余设计环节，有没有考虑极端情况下的联锁反应？”一席话，让团队再次沉入更深入的思考。在他的推动下，衡阳南岭公司安全环保工作再上台阶：2025年，下属公司荣获安全文化建设三星达标称号；同年，衡阳南岭公司成功获评“绿色工厂”。他用技术，持续为企业的高质量发展注入绿色、安全的强劲动能。

2025年，陈荣华督导安全文化三星达标工作

担当于行：在改革攻坚中彰显先锋本色

企业发展从无坦途，真正的担当，往往见于风急浪高时。陈荣华的担当，不仅闪耀在技术创新的“高光时刻”，更体现在改革攻坚、破解难题的“沉默地带”。

调任衡阳南岭公司后，面对历史遗留的复杂问题和深化改革的繁重任务，他强化协同，完善制度体系，狠抓风险管控，全力助推国企改革行动走向纵深。同事们发现，再难啃的“硬骨头”，只要交到陈总手里，他总有办法。“他不光是带头冲，更是带着我们一起想、一起干。有他在前面顶着，我们心里就有底。”一位中层干部这样评价。

在财务管理这场“效益保卫战”中，他展现出“铁算盘”般的精细，深入研究税务政策，加强筹划，紧盯关键经济指标，带领团队开源节流、攻坚克难。在应收账款管理上，他逐笔梳理，亲自督促，有效加速资金回笼，规避了潜在的坏账风险。每一分钱的“斤斤计较”，都是他对企业这个“大家”家底的深情守护。

人力资源改革，事关职工切身利益，是考验担当与智慧的“试金石”。陈荣华坚持原则与温度并重。为争取最有利的政策环境，他多次汇报沟通；改革推进过程中，他要求必须与每一位涉及调整的职工进行“一对一、面对面”座谈。那段时间，他的办公室常常很晚还亮着灯，里面传来坦诚的交流声。面对职工的不解与忧虑，他从不回避，总是耐心倾听，细致解释政策：“企业的改革，是为了活得更好、走得更远，这个大前提下，我们绝不会让任何一位为企业付出过的职工寒心。你的困难，说出来，我们一起想办法。”真诚换来了理解，稳妥赢得了支持。2025年，衡阳南岭公司在全面保障职工权益的基础上，平稳有序地完成了改革目标，且未发生一起劳动纠纷，实现了改革、发展、稳定的多赢。

作为工会主席，他将“担当”化为对职工群众事无巨细的关怀。职工生病住院，他第一时间前去探望；职工家中遇有丧事，他带头协助料理；盛夏“送清凉”，严冬“送温暖”，金秋助学，困难帮扶……他将组织的温暖精准送达每一位需要帮助的职工心坎上。他还积极奔走，争取上级工会支持，用于改善职工活动阵地和福利。篮球赛、趣味运动会、文艺汇演……丰富多彩的活动，让企业的凝聚力在欢声笑语中不断增强。一位青年职工在参加完工会组织的拓展活动后说：“在这里工作，不仅能学到东西，成长有通道，更能感受到被尊重、被关心的温暖。陈主席让我们觉得，公司不只是上班的地方，也是一个家。”

2025年“两节”期间，陈荣华走访慰问困难职工

从重庆到衡阳，从技术尖兵到管理骨干，从普通党员到五一劳动奖章获得者，陈荣华的三十二年，没有惊天动地的伟业，只有日复一日的深耕；没有豪言壮语的喧嚣，只有默默无闻的奉献。他用一台台改造成功的设备、一本本写满笔记的旧册、一句句深入人心的话语、一次次挺身而出的担当，诠释了新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵——那是“择一事终一生”的执着专注，“干一行钻一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，“千万锤成一器”的卓越追求。